优秀的人力资源电子版求职简历模板下载

1、对接客户，分析客户行业背景和业务需求
2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；
3、联络候选人，安排候选人面试；
4、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；
5、对候选人入职以后进行继续跟踪，及时了解其想法并有效处理。

1、收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，提供客户有价值的服务；
2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选；
3、收集潜在候选人的简历，进行相关侯选人资料的收集、分类、整理；
4、联络候选人，安排候选人面试；
5、与客户及候选人保持良好的沟通，及时获取并准确，有效的传递双方的反馈信息；
6、对候选人入职以后进行继续跟踪，及时了解其想法并有效处理。
7、负责公司内部新员工的招聘和面试

1、 负责目标行业客户信息分析，研究客户需求
2、 从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并从中确认职位的所需能力及资源，分析市场并确立搜寻的方向及目标
3、 根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人，进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选，安排人选面试
4、 通过客户的反馈进行总结分析
5、 协助候选人入职并对人选进行持续跟踪

本人性格开朗有活力，待人热情、真诚，有良好的交际能力。学习刻苦有良好的积极性和主动性。有很好的团队精神和协作精神，良好的沟通、协调能力，工作认真负责，有责任感。