人力资源电子版个人简历模板

专业课程、成绩排名

1 .招聘：根据公司各部门岗位需求，多渠道招聘。筛选后安排面试，跟进面试各环节情况，每周每月统计总结各渠道招聘，录用及人员流失情况，根据数据分析，找出招聘不足环节加以改进。
2.劳动关系管理：负责劳动合同的签订，续签及存档管理工作并规避用工风险。办理员工的入职，离职手续，负责给入职员工办理社保公积金并按月缴纳社保公积金费用，及每年的基数申报等。给生育职工办理生育报销等社保相关业务。
3.绩效考核：负责培训老师及店长绩效考核数据记录整理；员工福利管理，比如休假管理、生日福利。手机福利、公车福利、过年过节物品福利。
4.企业文化建设：每月协助经理开展公司启动大会，联欢会等文体活动。宣扬公司文化。
5.企业法人营业执照及其他证件：负责公司及下属分店营业执照、组织机构代码证、税务证的开户、年检、换证、销户。
6.考勤管理：协助修订考勤管理办法，统计员工出勤情况。
7.其他行政类工作：公司办公物资的管理；店面合同的管理（包括各店房租合同的分类管理，续签，付费等相关工作）；各类印刷品的印制；公司工牌工装管理等。
8.其他日常工作。

项目介绍
1.联系小学校，商谈合作支教事宜；
2.负责哈工程校区“星光支教”活动的宣传及志愿者招募、培训、管理工作。制定了志愿者行为要求细则，对于每次支教活动的人数、内容都有详细记录。事后还有活动小结。对每个志愿者都有详细的考评标准。
3.志愿者补助的发放：根据每次活动出勤记录整理成档，上报省青少年发展基金会并按时领取补助后下发。
4.与其他校区“星光支教”活动负责团队交流经验，互相借鉴，改进完善活动

我的职责
服务队队长

1.熟悉劳动合同法规。
2.工作踏实肯干，抗压能力好，为人诚信，有强烈的责任感。
3.学习适应能力强。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述