招聘专员/助理免费简历模板

专业课程、成绩排名

１、了解客户公司业务情况，弄清职位来源，做行业mapping；
２、正确理解客户公司需求，分析和解剖职位JD，弄清主要条件和次要条件，提取关键词；
３、联系候选人，通过大三网站、公司人才库、聊天软件、转介绍、广告等多元化的招聘途径寻找符合客户公司需求的候选人；
４、初步电话面试，在电话中通过组织架构、项目角色、工作流程、行业视角、沟通流畅度、技术热情度等多个纬度技术面试甄别其技术匹配程度、真实求职意向、薪资期望等。
５、撰写推荐报告，通过候选人简历、电话面试真实展现候选人优势以及和岗位的匹配程度。
６、候选人客户面试安排，协调候选人和客户公司面试地址、时间安排，尽力安排候选人状态最佳的时间面试。
７、薪资谈判，给候选人做面试辅导，根据候选人最低接受的薪资范围以及企业的预算进行多次沟通，协助双方协调到都能接受的薪资；
８、入职跟踪，把控候选人入职心态，稳定候选人对客户公司的认可，适当调整候选人初入新环境的心态。
工作业绩：
１、成功offer2个候选人
某知名信息安全有限公司 销售总监 年薪30万
某医疗软件上市公司 项目经理 年薪15万
２、主要做互联网行业，独立操作各类岗位
技术岗位：java软件工程师、c++开发工程师、.net开发工程师、售前工程师、产品经理、嵌入式软件工程师、运维工程师等等
职能岗位：人力资源总监、财务经理、销售总监、技术总监、创意总监等
其他：高级文案、高级采购、高级运营专家等等

（1）每月统计全院各科室的案件信息，用EXCEL做成数据报表上报上级院。
（2）协助案件的初审、登记以及录入网络系统。
（3）协助科长接待上访人员，做好上访记录。
（4）负责12309举报电话，做好举报信息的登记以及录入系统，跟进办理的进度。
（5）撰写月度、季度、半年度、年度的工作总结上报上级院。
（6）负责科室的办公用品的采购以及经费的申报。
认真、努力、出色，荣获单位年度“个人先进奖”并颁发荣誉证书。

1、熟悉互联网行业，熟悉各种招聘渠道，能独立进行多个岗位的招聘，有一定的面试甄别技巧；
2、了解人力资源六大模块的基础知识以及国家劳动法和劳动合同法相关法律法规；
3、熟练使用word、excl等相关常用的办公软件；
4、良好的语言和书面表达能力、组织执行能力与沟通协调能力；
5、具有较强的敬业精神，工作注重原则、注重细节，踏实细心；办事严谨且具有条理，有亲和力，服务意识强，能承受一定的工作压力.