招聘专员/助理免费简历模板下载

作为AC主要的工作：
1、由于公司业务划分精细，主要负责汽车电子企业如博世、大陆、德尔福、延锋伟世通等公司的PM职能线岗位招聘；
2、对应不同岗位的需求，mapping汽车行业目标公司的PM人员，同时操作多个岗位，入职就开始推荐人才；
3、做简历报告推荐到企业，跟进简历反馈，安排面试，提前做好面试辅导；
4、跟进面试反馈，了解候选人面试情况和意向、及企业的面试反馈；
5、跟进offer情况，维护候选人关系，得到候选人的认可，同时帮助转介绍
6、主要业绩：1、三个月内完成2两单，6W业绩顺利转正
2、一年内累计成了四单，业绩9W,不包括down了4W。。。
3、能完成每个月推荐和面试量的考核，组内能完成KPI的不到30%
离职原因：发展空间小、没有再进一步提升的机会入职后的不定期跟进，了解候选人入职后的情况，有问题随时联系

1、通过网搜、摸牌、转介绍等方式寻找到潜在的合适的候选人；
2、通过与候选人的沟通，通过技能、薪资、意向三方面来判断与职位匹配度；
3、邀请合适的候选人到公司与资深顾问一同进行面谈，从个人形象、工作经历、社会生态等多方面了解候选人的情况
4、制作简历评估报告并向企业推荐合格的候选人；
5、安排合适的候选人与客户公司进行接触；
6、并做好面试跟踪，了解候选人每一个阶段的想法，做好控制工作；
7、为客户公司和将要录取的候选人协调薪资等事宜；
8、成功录用的候选人，为客户提供候选人的背景调查；
9、主要负责的客户：万达、鑫苑、鑫达、居然之家、郑州宇通客车、白象集团
10、主要负责的职位;CHO、CFO、事业部总经理等岗位
主要业绩：三个月转正，前三月在寻访部，面试快三千
后调到商学院，20W的offer金额，切分业绩为10W

1 、分析企业发布的职位招聘信息，提炼关键词并搜寻合适简历；
2、联系候选人，了解其职位、薪资、履历等客观信息和意向度，帮助企业猎取优秀人才；
3 、引导中高端经理人注册网站，并在沟通中了解其工作经历在后台完善经理人的简历；
4、提供中高端求职者职业的规划和简历的修改建议；

1、三年人力资源第三方招聘经验、2年猎头工作经验，熟悉互联网、制造、汽车行业的职位、熟悉汽车电子的招聘
2、热爱工作、喜欢学习新事物
3、希望从事猎头、人力资源方面的工作