招聘经理/主管个人简历模板免费下载

工作职责：
1、分析职位要求，与客户hr沟通职位详细需求和职位相关情况；
2、确定寻访方向、策略，开始搜寻，并根据招聘进度做出调整；
3、联系候选人，判断候选人的匹配性，做推荐；
4、进行一些必要的候选人面试培训，跟进招聘进度；
5、协助候选人入职。
工作业绩：
1、入职一年，回款四十万，成功对接客户五家；
2、维护良好的客户关系并达成成交，与候选人保持一定的联系并可以资源转换。

工作职责：
1、负责公司内部的人才招聘；
2、根据公司现有编制及业务需求，协助招聘主管确定招聘目标及完成公司内部招聘任务；
3、发布招聘信息，做好公司形象宣传；
4、搜集简历，并对简历进行分类、筛选，联系合适的候选人；
5、安排面试，进行面试测试、确定面试名单，听取上级领导意见并认真汇报面试者的表现及综合评价，协助上级领导更好的了解面试者、协助安排好复试、终试等相关事宜；
6、通过面试者，对其进行再次沟通，确认入职意向性，入职时间和薪酬状况，并向将入职着发offer；
7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的问题进行解答，对新入职者进行简单培训。

工作职责：
1、公司为初创公司主要做汽车托运业务，当初为实习进入该公司，人力资源方面由我一人全面负责；
2、主要工作内容为：招聘、绩效考核、培训、薪酬福利、员工关系等。实习期结束回学校写毕业论文，正式毕业后来北京。

乐观开朗，亲和力强，具有较强的沟通能力，学习能力强，能很快的接受新鲜事务及工作内容，兴趣爱好广泛。有责任心和集体荣誉感，踏实肯干，对未来有美好的期望，并希望通过自身努力来达到心中对未来的期许。