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1,负责员工的招聘、面试、入职、入职培训、离职、转正、 岗位变动等人事手续的办理；
2,负责员工合同签订
；
3,员工入职资料审核、申报及归档,协调员工关系、解决员工关心的问题
；
4,员工合同/档案/报表制作的分类、管理，绩效、调薪、调动等各类人事表单办理
；
5,员工工资的核算及发放；
6,社保、公积金办理，入、离职资料审查、申报与办理；
7,公司一级，二级账户的开户办理；
8,员工工伤事件的处理及申报；
9,供应商每月项目核对及每月成本核算；
10,总经理交办的其它事项等。

负责派遣员工的面试、入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；
员工入职资料审核及归档
负责员工合同签订
协调员工关系、解决员工关心的问题
主管及经理交办的其它事项等.

工作积极、踏实、细心、耐心，有亲和力，较强的责任感和敬业精神
有良好沟通能力和计算机操作能力、办公软件的应用