猎聘网人力资源招聘简历模板制作

1） 在人事经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5） 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
6） 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
（7） 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
（8） 完成人事部经理临时交办的其他任务。

1） 在人事经理领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
2） 负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
3） 负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
4） 具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
5） 具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。
6） 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
（7） 负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的具体工作。
（8） 完成人事部经理临时交办的其他任务。

人事助理工作：负责网站发布招聘信息， 电话预约面试，进行初试筛选，员工社保（增员、减员、新参统，补缴、生育津贴报销）
行政助理工作：营业执照年检，

能吃苦耐劳，具有团体合作精神，对工作认真负责积极，做事有耐心，责任感强，交际能力良好，适应环境能力强，为人乐观向上，在之前的工作中获得相关工作经验。