boss直聘人力资源电子版免费简历模板样本

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、福利、绩效、员工关系等人力资源体系；
2、开展招聘工作（维护招聘网站、发布招聘信息、简历筛选、面试安排及初试）；
3、办理入职、转正、异动、离职、劳动合同签订等手续；
4、建立、维护人事档案，月度员工信息汇总；
5、绩效统计；
6、员工日常工作沟通及谈话；
7、公章使用管理；
8、人事、行政管理制度落实的参与、编写、公告及执行监督；
9、上级交代的其它相关工作。

1、人事工作：招聘（各招聘网站管理、职位发布及维护、面试）；员工入职、转正、异动、离职等手续办理；人事信息档案管理，员工工作沟通；行政人员绩效统计；考勤管理；落实并执行相关人事行政制度；其它日常人事工作；
2、行政工作：办公室日常营运管理；办公用品的采购、登记、发放；办公设备的维护；及时发布总公司下达的各项通知；快递、电邮的收发及转达；分公司人员各项公费报销；负责分公司每月营运支出，做好分公司各项经费使用登记；每月制作人事报表、财务报表上交总公司；区域经理临时下达的各项任务。

（后勤文职岗位，非销售业务类）
1、通过公司进销存及ERP系统处理及跟踪总代理订单、退货事务；
2、建立及维护总代理档案；
3、协调区域销售部、总代理与公司各部门间的工作安排，协助销售部完成销售指标；
4、处理总代理或区域销售部临时出现的工作问题。

收银员、服务员

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处事认真有原则，待人真诚，有责任心，有良好学习能力和独立处理问题的能力。