招聘经理/主管招聘简历模板下载word格式

根据合作企业的发展战略和业务需求，为企业寻访及推荐合适人才，并制定具体招聘规划和招聘实施计划，服务行业：地产、金融、互联网、IT、游戏、传媒、广告等

1、与企业深入沟通招聘需求，对职位进行分析，岗位职责、核心要求等了解；
2、发布招聘信息，通过各种渠道寻找合适人选，如：招聘网站、陌生电话、公司人才库、各大招聘会、各种论坛交流会等；
3、筛选简历，进行第一轮电话面试，通过电话进行初次面试沟通，了解人选情况进行职位匹配；
4、预约面谈，当面了解经理人详细情况，独立进行面试，通过面谈深入了解候选人工作经验，工作技能，求职动机，性格特征等是否适合岗位招聘要求
5、向企业提供候选人报告并安排面试；与客户沟通面试结果，并进一步确定招聘需求；与通过面试的候选人协商offer,签订劳动合同并进行入职orientation。
6、面试辅导，在企业约见候选人面试前进行面试前的辅导工作，向候选人介绍企业的风格、用人模式、面试官性格、岗位核心要求、入职后的具体职责等等???。

驾驶

具备5年以上工作经验，目前担任猎头公司合伙人，有招聘团队管理经验，熟悉大型集团公司、上市公司等招聘需求，精通中高端岗位招聘运作，熟悉地产、金融、互联网、IT、传媒、广告等行业人才招聘，能对企业用人标准进行分析、筛选，有丰富的中高端人才招聘及面试经验。能很好地与业务部门沟通，善于人才分析和评鉴，对人才匹配有很强的敏感度。