智联招聘销售业务空白免费简历模板下载word格式

一、 负责建立，实施和改进公司的各项制度、目标和要求。
二、 制订质量方针、质量目标，确保顾客需求与期望得到确定和满足。
三、确定公司的组织机构和资源的配备。
四、 确保公司现有业绩，并使管理体系持续改进。
五、 负责向全体员工传达，满足顾客和法律、法规的重要性。
六、 组织企业各部门力量，完成董事会确实的各项经济指标。
七、 关心职工生活、劳动保护，防止发生重大安全事故；加强职工安全教育、提高职工安全系数。
八、 在发展生产的基础上提高职工的福利和技术业务、文化水平。
九、 主持管理评审，确保管理体系的适宜，充分和有效。
十、 规划好公司的未来战略方针和发展目标，并贯彻落实好公司的各项规定和指示，带领公司不断发展。

一、根据公司二手车销售的标准流程，独立进行或与新车销售顾问配合开展置换业务
二、对客户进行需求分析，提供最合适的置换方案，签署二手车合同并安排过户
三、指导并执行公司组织的市场营销活动，收集有效的二手车潜在客户信息
四、收集二手车行业信息、市场数据、相关法规的收集、整理、分析
五、建立并保持与行业组织、其他厂商二手车部门、相关部门，媒体及行业人士的信息沟通渠道
六、手车标准业务流程规划及制定
七、二手车检测及评估方案规划
八、完成总经理经理指派的其他工作

一、负责制定每月业务目标，包括置换新车数量、二手车收购数量、二手车销售数量、二手车品牌认证数量及二手车部的利润目标；
二、、制定部门管理、奖励制度和业务运作流程；
三、制定业务的广告宣传计划和市场推广活动；
四、控制部门业务成本和风险；
五、保证合理库存和流动资金的使用；
六、控制部门业务成本和风险；
七、保证部门间的协调、沟通体系正常运转，及时协调和处理二手车部门与其他部门间的各类问题；
八、决定二手车最终的收购价格和销售价格。

负责信用卡销售，及其售后管理

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为人诚实正直、稳重乐观，对待工作严谨认真，刻苦耐劳、注重工作效率和团队合作。性格积极稳健、乐观向上，逻辑思维能力强，对事物具有敏锐的观察力.