汽车销售与服务招聘个人简历模板

( 1）建立及组织规划了新能源汽车产品的厂家洽谈合作与运营；
（2）公司员工配备实现明确岗位职责划分；
（3）运营期间基准原则保持公司利润率的稳步上升，减少资金占用比率，实现了零库存运营安排；
（4）根据客户需求及借鉴同行之间的经验，开发新的产品及服务，提高公司的利润率；
（5）在公司运营期间协调好之间关系，员工流失率降到2人（年平均率）；
（6）协调好外部环境，与供应商建立良好的信任，促使公司在成本控制，时间效率上达到最佳状态；
（7）提升员工的主观能动性，培训员工的新产品新技能的相关知识，让员工有对工作的渴求感，同时让员工有与公司共荣辱，共生存的观念；
（8）在此期间建立了财务预算制度，结合上一年历史数据确定和规划每个月的预算安排，提前把各项必要的成本计算进去，例如固定成本的摊销、广告费的每月安排，市场营销策划预算的支出。

保险部
（1）负责客户车辆保险服务，针对客户车辆使用情况，建议客户车险购买险种，并根据需要维修车辆提出维修建议方案；
（2）出险客户车辆负责接待安排，并根据客户要求提出相应的维修方案；
（3）处理好客户、保险公司、本公司三方之间维修细节的确定，确保客户赔付资金的到账，和保险公司需要手续的完善和定价资料的准备；
（4）提升保险出单率业绩，提高保有车辆的保险占有率；
售后服务部
（1）负责售后车辆接待工作，根据客户车辆使用描述确定客户的维修方案；
（2）在常规保养、故障诊断、事故车处理三个方面中，根据车辆的情况侧重安排时间与效率，使客户安全放心用车贴心服务为准则；
（3）处理好订货周期安排、维修最终方案的确定、维修进度的跟踪等事宜；
（4）完成公司要求的业务指标，实现客户的满意度。

销售部
（1）负责车辆的保险、金融、挂牌业务；
（2）提供除购买车辆外其他服务的预算；
（3）每星期提供报表给集团，提供相应的保险率、信贷率指标；
（4）处理客户到店出险服务。

（1）具有较强的管理能力，熟悉4S店的操作流程；
（2）专业能力：因工作经验积累了不少车辆技术技能；
（3）在财务方面因专业而具有较强的财务管理意识；
（4）对企业及工作的态度：团队协作、忠诚企业、尽职尽责、具有较强的执行力；