猎聘网人力资源电子版求职简历模板

工作职责：
负责处理员工关系相关工作，入、转、离、调、晋升、任免等相关手续的办理；
熟悉国家关于劳动用工的相关法律规定，负责处理人事仲裁案件；
适时进行人力资源预警；
制定各类人员劳动合同范本，负责劳动合同的签订、续签、解除等相关工作；
负责人事制度汇编工作；
制做人工成本台账及预算；
薪酬、绩效的核定与发放；
申报个税；
制作人力资源相关报表；
担任董事会秘书，负责董事会会议记录及决议的相关文案工作。

工作职责：
?负责公司人力资源规划，定岗定编。
?负责公司员工薪酬、绩效的计算与发放。
?负责申报个人所得税。
?负责公司招聘甄选工作。
?处理员工关系，办理员工离职、入职、转正、调岗、晋升、免职等相关手续，为员工建档，并负责档案的管理工作。
?负责与员工签订、续签、解除《劳动合同》。
?办理社保、公积金等相关工作。
?制作各类人工成本报表，及定期制定人工成本预算，控制人工成本。
?编辑、修订公司各项行政、人事管理制度及《员工手册》。
?为新入职员工做入职前培训。
?处理各种人事仲裁案件，有代表企业独立出庭的经历。
?负责人事相关管理工作，培养新人。
?负责行政、后勤相关管理工作（水电、工服采购、安保、保洁等）。

? 负责撰写人物访谈类文章，对当代著名书画家、金石鉴藏家、收藏家、雕塑艺术家、学者、文化研究工作者、文化产业巨头负责人、航空公司总裁、空管先进代表等人物进行专访
? 负责艺术品投资市场分析、旅游文化、金融理财类板块的组稿及编写工作

负责游戏中的美术设计、绘画工作
曾独立完成多部动作、益智类游戏的全部美术设计、绘画

有较强的文案能力；熟悉国家关于劳动用工、薪酬发放的相关法律规定,由于企业经历各种动荡，人事工作经历丰富；工作责任心强，原则性强。