优秀的招聘专员/助理word简历模板

2015/9 -- 至今 招聘主管
工作描述：
a）负责成都招聘团队的管理和工作分配，以及部门新员工的培训；
b）负责各业务线、各团队的招聘工作。2016年个人招聘业绩在公司排名第4；
c）负责成都地区的校园招聘的组织和实施，作为主讲人进行宣讲；
d）深入挖掘同行公司的信息，积累更丰富的人脉资源，掌握同行的第一手动态；
e）入离职的办理，员工关系维护（离职员工面谈、低绩效员工面谈）;
f)带教部门的实习生
2014/12 -- 2015/9 招聘专员
a）负责各业务线、各团队的招聘工作。2015年招聘招聘业绩在公司排名排名第5；
b）负责成都地区的校园招聘的组织和实施，并形成分析报告；
c）员工关系维护；（离职员工面谈、低绩效员工面谈）
d）担任内训讲师（作为内训讲师，主讲《商务礼仪》的课程）
e）入离职的办理;
f)带教部门的实习生

a)根据公司发展战略，结合各部门实际需要，进行职员的招聘和面试工作；
b)定期与成都各主要高校联系，组织校园招聘；
c)根据公司发展的需要和领导的要求，联系合适的培训机构组织外训；
d)负责对新进员工进行培训；
e)负责人力资源相关制度的修订工作；

a)根据公司发展战略，结合各部门实际需要，进行职员的招聘和面试工作；
b)定期与成都各主要高校联系，组织校园招聘；
c)按公司相关要求做好员工劳动合同的签订、劳动保险和住房公积金的购买；
d)员工的工伤申报、生育保险的报销等；
e)负责对新进员工进行培训；
f)负责人力资源相关制度的修订工作；
g)公司内刊的编辑

a)根据事业部发展战略，结合各部门工作实际，下达工作任务并督促其在期限内保质保量地完成；
b)依据签订的责任书对各部门的绩效进行考核；负责检查各部门各项规章制度执行情况，对违反制度的进行处理；
c)负责事业部各项制度的修订工作;
d）参与对外接待工作的筹备与组织，与各部门沟通协调；
e）负责事业部各种会议的组织和准备；

a) 按公司人力资源部相关要求做好员工劳动合同、劳动保险、劳动协议等工作；
b)负责本部门员工调配，协助人力资源部做好招聘工作；
c)负责对新进员工进行培训；
d)定期组织技能竞赛和文化活动，丰富员工业余生活

工作认真负责、吃苦耐劳、踏实肯干、执着追求、有团队合作精神，追求卓越，抗压能力强，有幽默感，人际关系良好。平时爱好读书和体育运动，特别是足球、篮球。