最新招聘专员/助理简历模板下载word格式

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1，与对接的猎头顾问分析探讨客户公司的具体职位需求；
2，根据职位需求访寻简历，及时与候选人沟通，找寻意向候选人；
3，根据访寻情况调整与反馈职位的时常信息；
4，与合适的候选人保持联系，约见面试；
5，在候选人面试的过程中跟进面试情况反馈给对接的顾问；
6，候选人入职后，定期跟进。

项目介绍
为美资五百强公司搭建主管级别团队，分别协助招聘 工业，楼宇以及电子行业销售主管，分布在上海，深圳，北京，沈阳等。
我的职责
通过cold call等方式mapping相关公司相关部门情况；
给客户公司提供行业信息分享分析等服务；
约见相关有意见候选人，有意向者安排面试并跟进后续。

1，良好的学习总结能力，在明确每个职位要求的同时有自己的见解；每一次招聘过后更新并记录此类职位的特点，总结客户公司与候选人双方可能遇到或关注的问题。以便在后续类似的职位招聘中更快更准确的获取双方所需信息。
2，良好的沟通能力，深知及时且准确的双向沟通在招聘过程中的重要总用。
3，对于自己难以协调的双方矛盾，迅速与上级顾问沟通并商议解决方案，借此了解自己的不足并加以调整。
4，希望能以公司招聘的身份，从公司角度出发了解企业招聘的具体需求，学习更多人力资源的相关知识。
5，首选招聘类工作（甲方为主），也愿意考虑其他类型的工作。