最新人力资源经理免费简历模板

课程内容...学习成绩...

1、负责公司内部的人才招聘工作
2、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信、招聘渠道维护及更新
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔 试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见
4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议
5、负责公司人事文件的呈转及发放
6、负责全国分公司的资料汇总
7、负责南京分公司的员工终试及工作难点帮助
8、负责集团公司旗下子公司的员工关系
9、协助集团人事负责人处理人事方面的其他工作

（一）人事类
1.发布职位信息，收集简历，简历的初步筛选及人事沟通；
2.跟踪需求部门对人员面试结果，及人事沟通；
2.监督并制作员工考勤、审核和办理请休假手续；
3. 组织、安排应聘人员的面试；
4.办理员工入职及转正、离职异动手续和劳动合同签订；
5.协助上级组织、实施员工文化娱乐活动；
6人事档案建立与维护；
7.社保公积金办理；
8.员工福利实施执行
（二）行政类
1.固定资产管理和维护；（含样机管理和电脑等大件设备管理）
2.门禁考勤管理、办公用品管理与发放；
3.饮用水等每月公司所需用品采购；
4.规章制度的监督与执行；
7.外来人员的接待；
8.负责各部门快递的收发和文件打印。
9..负责领导交代的其他事务。

1、负责人事部的日常工作
2、协调各子公司之间的关系
3、负责跟踪、监督并检查各子公司各部门的年度计划、季度计划、月度计划的执行情况
4、负责检查员工的仪表及日常工作情况
5、负责员工日常工作的奖惩
6、负责招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、处分等相关事宜。
7、处理子公司时代商城的各类投诉与纠纷。
8、负责监督、检查工程分公司的施工进度及物品摆放
9、负责监督、检查物业公司的园区绿化情况
10、负责监督、检查售楼中心的销售回款，及时与财务核对
11、负责会议的筹备、会议记录的整理工作
12、社保、相关保险的买入、停缴
13、公司人事档案数据的录入、更新和存盘存档及员工劳动合同管理（合同签订、续签、变更）；
14、负责公司及各子公司的员工考勤工作
15、领导交办的其它工作

沟通能力较强，能快速适应工作环境，为人热情开朗，有责任心。