薪酬福利专员/助理个人简历模板下载

主要负责行政和人事两方面的事务。
人事主要负责薪酬福利和员工关系方面的工作： 1 .薪资核算，确保工资的发放。2.五险一金的办理。3.工作居住证的管理。4.协助领导人事制度的搭建。5.员工的入转调离等员工关系方面的工作。6.配合财务完成各项费用的审核工作。
可以接受出差安排。
行政采购方面的工作： 1.办公室制度维护。2.考勤的统计与管理。3.公司的对外接待。4.人员财务报销的工作。5.办公用品采购工作。6.收发快递等工作。7.合同审核工作。

1、负责核实核实考勤的准确率。
2、负责员工薪资的核算。
3、负责工资的统计与发放。
4、负责薪资的整理与对比，为薪酬调查做准备。
5、负责社保相关事务的办理（增减员，报销等等）

1.负责员工的调转入离。
2.负责普通员工的招聘。
3.负责员工入职时人事制度方面的培训。
4.负责社保公积金的统计与缴纳。
5.负责绩效考核的管理。
6.负责考勤汇总的制作。
7.其他人事工作。

项目介绍
策划本次志愿者活动，并带领同学参与本次活动，活动目的是宣传交通安全知识，挺高大家的意识，做到安全出行。与长春宽城区交警大队，社区一起开展，起到宣传作用。
我的职责
主要负责人

会计从业资格证书
驾驶

1.热情随和，活泼开朗，具有进取精神和良好的团队合作精神。
在校学生会期间，和其他干事一起组织，策划活动，并多次受到领导的表扬和认同。
2.较强的动手能力，组织和领导能力。
3.能吃苦耐劳，工作细心谨慎并富有责任心。
在校任职期间，对班级，学校工作认真负责；寒暑假兼职期间，尽责完成公司所交给的任务并受到一定的奖励。
4.学习能力强，性格开朗，善于交流，有较强的交际和沟通能力，适应性强。
提高自己，适应工作的需要，所以我希望可以找到一份可以充分发挥优势的工作.