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专业课程、成绩排名

1.对所在行业，公司以及职位进行分析，并制定目标候选人的寻访方案；
2.全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
3.搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
4.推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务。

1. 负责IT、金融相关行业中外名企的中、高端人才猎聘；
2. 理解客户需求、分析职位描述；
3. 寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人；
4. 协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职；
5. 与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期；
6. 不断积累自己的中、高级人才人脉圈；
7. 在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标；
8. 负责传帮带，培养IT猎头行业的初级入门者，帮助刚进入公司的新人尽快融入团队；
9. 2016年度业绩40万。

1.进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
2.搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
3.向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
4.保持与维护客户和被录用者良好的关系。
5.2015年度回款50w左右。

1.电话销售主要负责联系公司下发的客户名单 ，挖掘客户的需求
2.开始公司方面要求每月完成两个客户的任务，后追加的每周一个
2.如果客户有合作意向则交给团队销售总监，并预约见面通总监一同拜访
3.后期的的追踪，并进行方案的制做和做正式的报价

项目介绍：如有必要，这里可对项目做简单的介绍
工作内容：
你负责做了什么事情，运用了哪些工具和方法，取得了什么成果，分条陈列

1、 性格沉稳、温和，对待工作有耐心有韧劲；
2、 英语专业毕业。英文能力优秀，较为习惯用英语交流沟通；
3、 4年以上猎头经验，能快速把握岗位要点，对把控候选人心理较为熟悉；
4、 具备跨地区招聘能力；
5、 对各类招聘网站、领英、脉脉等社交网络寻访有自己的心得；
6、 和部分候选人保持长期沟通，握有一批有效人脉资源。

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述