优秀的人力资源经理找工作免费简历模板

1、人事相关制度的建立与实施（包括招聘、培训、绩效、薪酬）。
2、负责全国各地项目的成立及解散，选择用工方式。熟悉劳务派遣派遣相关事务。
3、负责员工关系，办理社保及补充商业保险，负责工伤的申报、处理事宜，熟悉相关法律法规，规避用工风险。
4、相关行政制度的建立与监督执行（包括宿舍、食堂、门卫、车辆），提供各项行政后勤支持；
5、负责公司会议召集及撰写会议纪要，并跟踪。
6、负责高新技术企业等项目组织、申报工作，组织各部门配合项目申报及验收工作；
7、负责相关政府部门（环保、安监、科技、园区等）的沟通及协调。

1、协助总经理起草和完善人事行政相关制度。
2、人事工作包括人员招聘、入职、培训、薪酬、劳动合同、社会保险办理等工作。
3、行政工作：食堂、宿舍、车辆、办公用品管理及行政接待工作、会议的组织安排、会议纪要的编写。
4、高新技术企业、高新技术产品及政府各项目的申报工作。
5、9001质量体系、14000环境体系的认证组织工作。
6、负责上级相关政府部门的联系。
7、协助销售部招投标，制订标书及报价单。

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 　　
2、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 　
3、 组织、安排应聘人员的面试； 　　
4、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 　　
5、 管理公司人事的档案； 　　
6、 协助实施员工培训活动； 　　
7、 完成人力资源部经理交办的其它事项。

专业，经营丰富、积极、正直