陈列员电子简历表格下载

1.负责制作各辖区门店陈列策划及指导方案
2.参与陈列手册，各类规范标准及流程的制定
3.协助主管建立，实施，修改陈列管理制度
4.负责保管各辖区门店陈列档案及基础资料
5.负责随时对接门店销售数据，评估陈列效果
6.按公司要求制作各辖区门店陈列执行计划
7.负责各辖区门店到店陈列指导
8.负责各辖区门店远程陈列指导
9.负责培训各辖区门店员工陈列实操技能，指导方法
10.评估、考核门店员工陈列水平
11.发现，分析并解决门店陈列方面的问题
12.陈列指导过程中发现陈列方面的问题及时向主管反馈
13.定期向主管做阶段性工作报告
14.将陈列检查报告，及工作总结等资料上报主管负责陈列标准的执行、检查、反馈、改进；

负责明确下属的工作职责和日常工作重点，客观评估下属日常行为规范和月度绩效，根据绩效类型给予相关培训，达到绩效改进的目的。

岗位职责：1,店铺日常形象的指导,维护工作,确保店铺形象及陈列的统一及规范控制;负责制定品牌专卖店的商品和橱窗陈列标准.
2,负责店铺每季货品陈列,搭配展示及陈列指导.
3,相关市场活动陈列形象的跟进,支持,执行与维护;
4,陈列知识的培训及规范
5,全面负责店铺内的产品服装,服饰及饰品在专柜,橱窗的陈列和展示工作.
6,完成公司下达的其他任务.

1、已有3年品牌女装陈列师工作经验，熟知陈列的工作内容和流程，对女装品牌陈列方法尤其了解，并积累了一定的团队管理能力和较强的组织协调能力；
2、具有扎实的服装设计专业知识基础，熟知服装设计的基本原理和方法；
3、掌握较好的美学基础和服装搭配技巧，对货品陈列有独到见解，能根据品牌特色及风格进行陈列设计；
4、掌握色系、款式搭配，陈列组合、色彩搭配、陈列技巧等，了解顾客心理和女装零售运作；
5、熟悉时尚产品的市场行情，熟悉店铺规划，设计，灯光和产品展示，并可熟练应用Photoshop等平面设计软件。