人事专员个人简历样本范文

专业课程、成绩排名

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;

　　2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;

　　3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

　　4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;

　　5、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人;

　　6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

　　7、进行人选的薪资协调及谈判工作。

　　8、跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业，另一方面也希望通过这种和企业内部人士沟通更好了解这家企业，使后续的其他岗位推荐更到位。

与企业单位的HR建立联系、探寻寻求、找到痛点、提供解决方案、引导客户。

负责公司人员的招聘、员工福利、档案管理等方面的工作；
在任职期间,参与了公司员工手册的修订和印制；

虽然专业不对口，学历不高。但这些并不能阻挡我在人资这条路上走下去的决心。
我工作时间不长，调动频率高，也知道对职业生涯发展会有影响，但所有走过的路和吃过的苦不会白费。
在工作中的这些日子里，以业余时间去听专业课 拓展了南京人资圈的人脉。
以南京HR公会为平台，认识了许多志同道合的朋友，在之前的工作中给了我许多帮助。
同时，知道自身不足，在自考和考证上也同步进行。