最新人力资源电子版个人简历模板样本

1.专注在金融领域，尤其是PE/VC领域，及企业内部的一些职能职位，服务于国内著名多元化公司、金融机构及银行；地产行业也有涉及。
2.从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动，利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人；
3.准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人，进行人选的薪资协调及谈判工作；
4.管理和维护公司数据库，寻找目标候选人；
5.跟踪服务所有已成功结束的项目；
6.挖掘客户，维护客户关系；
7.成功推荐的职位（包括但不限于）：
（1）某金融机构 – 副总裁
（2）某大型公司 –CFO
（3）某多元化公司 – 矿业总经理
（4）某金融机构– 投资总监
（5）某银行创新业务总经理

主要负责办公文具的发放领取，快递及邮件签收，整理各店铺月末寄回公司的账单、掉拨单、销售单，负责处理部分上级的费用报销情况等。

在步步高超市有为期半个月的轮岗实习经验，期间了解了步步高的基本运营模式， 深入了解了人力资源部门的职责和权限，将所学的有关招聘、培训、绩效、薪酬 等理论知识运用到步步高实际工作中，并独立撰写了“步步高人才蓄水池计划”。

负责客人的接待，提前订餐，会员卡、贵宾卡的办理以及老顾客的优惠活动。

项目介绍
通过沙盘模拟演练来体会实际企业中人力资源的重要性
我的职责
模拟人力资源助理

计算机等级二级

1.良好的沟通表达能力。
2.两年多的中高端人才招聘经验，精通简历筛选，人才面试，人才判断，人才库的维护与更新等日常招聘工作流程与方法。
3.工作思路清晰，细心、耐心、有责任心。
4.人力资源管理专业，对整个人力资源各个模块有一定的了解。
5.富于挑战精神和团队合作精神。
6.能接受出差。