教育/培训空白个人简历模板

2005.11－至今 名硕电脑苏州（有限）公司 高级管理师
1.新进员工入职管理。
人员报到、基本资料建立、识别证办理等行政事务。根据部门需求进行人力规划、协调，组织有效的培训、课程的安排、培训效果的评估、部门的对接、新人的分配。使新进员工了解公司流程，熟悉公司状况，更好的融入公司。
2.企业员工培训。
根据企业现有课程，组织安排员工培训、讲师的协调、课程的安排等，如：基础类课程、品质类课程、管理类课程等。新课程的调研、开发，如:分组长、组长、动力营、活力营、卡内基培训课程等。提升员工素质及水平，更好的为公司服务。
3.员工关系多元化沟通渠道的建立。
处理员工日常问题，员工面谈、员工问题的协调。开办兴趣班、定期组织活动等，丰富员工业余生活，建立及完善内部沟通申诉体系。
4.主导统筹管理下属的工作。
带领团队办理员工入职、转正、劳动合同、员工档案、请假、派遣转正、员工离职等管理，优化流程，完善现有体制。控制成本，降低人力，完善公司人事管理制度，规避各项人事风险
5.协助进行员工招聘工作，熟悉一线员工及Staff员工多种招聘渠道及招聘策略。负责招聘的安排、现场招聘的讲解等。

1.本人性格开朗、积极向上，具有良好的沟通表达能力。
2.善于学习和总结，抗压力强，有较强的团队合作意识及服务意识。
3.管理工作思路清晰，有丰富的行政人事的工作经验，能够妥善地解决突发事件。
4.具备独立的事务处理能力，沟通协调执行力强，能独挡一面。