简历本
性别： 女
年龄： 30岁
经验： 7年
手机： 131****2963
邮箱： 995969005@qq.com
意向： 人力资源
学历： 硕士
| 教育背景 |
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2016/12 - 至今
简历本工程大学
硕士 - 金融学
专业课程、成绩排名
2006/09 - 2010/06
简历本科技大学
本科 - 人力资源管理
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| 工作经历 |
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2016/01 - 2017/05
简历本网络技术有限公司
人力资源咨询顾问
战略研讨、组织管控设计、人力资源方案落地
1.掌握客户需求、挖掘客户需求的真实性； 2.协助客户完成战略梳理及规划； 3.根据实际情况完成组织变革及相关架构、人才梳理、整合等方案； 4.优化符合企业发展的相关机制方案； 5.依据实际项目进度，合理推进方案实施，实时提出有效的改进意见。
2012/04 - 2015/04
简历本网络传媒有限公司
人力资源经理
1.建立并完善人力资源管理体系；
2.主导公司绩效考核并有效推进绩效管理的具体落实； 3.制定薪酬政策与每月工资核算； 4.完成企业制定招聘任务； 5.企业文化建设及员工关系管理； 6.参与组织发展相关计划并提出建议。 7.行政工作及领导交办的其他工作。
2010/06 - 2012/04
简历本信息技术有限公司
人力资源专员/助理
1.根据公司需求进行招聘及面试；
2.劳动合同管理及人员资料归档； 3.社保、公积金办理及相关员工关系的协调处理； 4.公司活动组织（年会、旅游等）、宣传与策划； 5.考勤统计与工资核算； 6.行政工作及其他工作。 |
| 项目经历 |
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2016/08 - 2017/04
多元产业集团
职责/工具
项目介绍
组织诊断 战略分析 管控设计 人资方案 文化梳理 我的职责
2012/06 - 2015/04
北京赛德盛医药科技股份有限公司
职责/工具
项目介绍
1.建立并完善人力资源管理制度，规范管理体系； 2.主导公司绩效考核制度的制定及绩效管理的推行； 3.根据公司战略制定员工招聘计划； 4.组织公司团体活动，逐步深化企业文化发展； 5.依据国家相关法律，在日常工作及员工关系的协调与管理中给予支持； 6.根据公司中长期战略目标，协助制定人力资源工作目标，并不断提高人力资源的功能价值； 7.通过对公司swot的分析，协助上级完成公司组织发展规划。 我的职责 |
| 自我评价 |
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无
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