最新行政/后勤/文秘求职简历模板制作

人事部分：
1、负责人事工作制度的制定与完善;
2、负责人员招聘;
3、负责人员培训;
4、负责人员日常管理和考核;
5、负责工资审核;
6、负责人员提升和晋级的准备考察;
7、负责不合格人员的辞退

行政部分：
1、 负责办公室日常办公制度维护、管理。
2、 负责办公室各部门办公后勤保障工作。
3、 负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤。
4、 在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。
5、 处理公司对外接待工作。
6、 组织公司内部各项定期和不定期集体活动。
7、 协助总经理处理行政外部事务。
8、 按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

1、负责通过网络平台筛选简历，建立储备人才库。
2、负责电话邀约面试。
3、负责销售类、技术类、客户服务类人才的初试，并跟进复试面谈结果。
4、负责员工关系，入职offer下达、入职面谈、离职面谈。
5、负责新员工入司培训、入职培训和常规培训的组织。
6、负责五险一金开户办理及后续每月异动办理。
7、员工档案管理等。

本人性格开朗，善于沟通，谦虚，自信。虽然新的工作和环境与以往的有所不同，但我相信通过自己的努力和已有的工作基础可以很快胜任，对此我很有信心!