最新人力资源专员/助理个人简历模板下载word格式

人力资源外包公司，所在业务部全国组
1.沟通业务员与外地供应商
2.供应商账单核对
3.审核全国增减信息
4.配合全国各地社保公积金调基
5.各地五险一金新政策的通知及解读

1.入离职，合同签订续订，岗位调动等办理；
2.各种渠道搜索下载简历，约面试，部分初试；（岗位有销售、签证、设计、从同业务公司约面一位项目经理准备入职）；
3.完善公司制度（调整合同签订、增加保密协议、完善入离职手续）；
4.独立办理社保业务（非外包），网申及报盘系统都可操作（公司属朝阳区，增减，变更，报销，生育等都做过）；
5.协助财务的工资发放，日常备用金使用管理，以及员工报销审核发放等；
6.协助各部门组织员工培训；
7.节日福利订购采买；
7.负责公司一切行政事务。

在瑞华期间是劳务合同，这15、16两年内与朋友一起做幼儿手工班，瑞华是手工班期间的短期工作，2015和2016上半年，工作期间早九晚六。主要是行政办公室文职工作。
1、负责包括审计报告，资产评估报告，税务报告等整理，装订，存档工作。
2、办公用品统计，发放等。

北京宏科高软科技有限公司，是一家信息服务化公司。法人名下有另一家公司共同经营，十英万盛（北京）国际酒业有限公司，是一家葡萄酒营销公司。
我从事的是人事行政专员的工作，共同服务于两家公司。

1、人事方面（宏科高软&十英酒业）：
（1）、独立完成社保及公积金的管理申报工作（非外包）。
（2）、根据公司计划和各部门实际情况进行招聘，通知面试并进行部分岗位进行初试；拓展招聘渠道 。（初试负责外派至工商局的档案员，初试并做推荐和入职跟踪）
（3）、办理员工入离职手续。
（4）、员工考勤监督

2、行政方面：
（1）、（宏科高软）软件开发文档验收，审核；公司各类资质的申请。
（2）、（十英酒业）对酒类进销存系统管理，销售单据审核。定期与客户对账，款项跟踪。
（3）、资产采购事项联系、落实。
（4）、员工福利及文体活动组织联系。（参与一次年会组织实施，一次公司十周年庆典）
（5）、其他领导交代的工作。

我在从事人事行政方向工作时间里，不断的学习和熟悉各个方面的工作，包括招聘、入离职等工作。
对社保和公积金比较熟悉，做过朝阳区和西城区，增减，生育，公积金提取等都做过，可以独立完成。想从事社保专员的工作，把一块内容做的更专业。希望您考虑。