姓名： 简历本
性别： 女
年龄： 32岁
经验： 9年
手机： 131****5465
邮箱： 320063****@qq.com
意向： 人力资源
学历： 本科
| 教育背景 |
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2004/09 - 2008/07
简历本工程大学
本科 - 新闻学
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2012/12 - 至今
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政府雇员
在哈尔滨市道里区农村社会养老保险办公室，负责道里区城居保的参保及收缴业务的审核工作，每月到龄人员的待遇核定工作。
2011/03 - 2012/06
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人事行政助理
职责：
协助人力资源部日常工作 与其他部门协调工作 标准的行政助理工作 主要工作内容： 1. 协助员工关系模块，报告员工安全、福利及健康状态 2. 办理员工入离职等各类异动手续，员工档案管理，员工信息表更新 3. 负责员工劳动合同的签订与管理 4. 员工每日考勤统计 5. 协助招聘流程中的各项活动, 包括筛选、测试、面试和雇佣等流程 6. 协助处理分公司内外部行政事务 7. 商务信函的草拟、翻译 8. 负责员工各类报销、办公室各项费用申报等一切分公司财物相关工作 主要业绩： 有效执行公司人力资源及财务相关政策及流程，确保与总部执行的一致性 有效配合完成哈尔滨分公司成立初期的人员招募工作 与省外企服务公司建立良好合作关系，确保员工档案及各项保险业务的准确无误办理
2008/07 - 2010/07
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人力资源专员
职责：
协助部门经理处理门店日常人力资源工作 协助各部门进行人力资源的项目推进，如员工建设等 协助部门经理处理店内其它行政类事务 主要工作内容： 1. 负责店内员工入离职及各类异动手续的办理 2. 负责店内员工劳动合同的签订与管理 3. 全店员工的人事档案管理及家乐福内部人事资料系统（BenQ系统）的维护 4. 全店员工的考勤统计（ATT系统） 5. 协助人员招聘储备；制定培训计划及组织岗前培训；各种人事报表等 6. 协助店内各项员工活动的组织与开展（月度员工生日会、优秀员工评选、年会等）；店内各类公文公告的发布与实施等 主要业绩： 完善了店内人事资料库，实现人事档案规范化管理（电子版与纸质文档） 2009年末店内大批量员工续签劳动合同工作的顺利进行 有效监督员工考勤，促进店内考勤管理制度规范化 协助建立多渠道企业招聘与合作关系 协助本店顺利完成2008—2010年4次家乐福全国性人事内部审计并取得优异成绩 协助店内月度及年度固定员工活动的顺利开展 曾获09年度家乐福优秀员工奖 |
| 自我评价 |
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本人个性开朗、积极上进、勤奋谦虚、自律自信，有良好的文字功底、口头表达能力，求知欲强，能较快接受新事物适应新环境。处事稳重，细致认真，执行力强，抗压性强，有务实求是的精神，善于自我检讨，总结经验。具备强烈的责任心，良好的沟通协调能力和团队合作精神。
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