软件/互联网开发/系统集成电子版免费简历模板样本

           
简历头像
简小历25岁1年137****761631125370@qq.com软件/互联网开发/系统集一句话向HR介绍自己
教育背景
2012-09 到 至今
简历本科技学院
本科
工作经历
  • 2016-07 到 至今
简历本网络传媒有限公司
ERP实施顾问
针对企业情况对乙方进行NC软件的实施,主要包括业务需求调研;环境、各模块的测试;软件系统环境的搭建;对使用软件的用户进行培训。
项目经历
  • 2016-09 到 2017-03
简历本网络技术有限公司
项目介绍
北京中债资信评估有限责任公司存在员工档案信息丰富、人员变动审批流程环节较多且二级部领导的审批意见需呈现在单据页面上且提交人与不同领导审批时所看到的单据页面有限制,员工工资公式计算复杂,合同存在续签审批流等情况。针对此问题开展合同管理、薪酬管理等功能模块的实施。



我的职责
1.收集用户权限信息和相应动、静态数据;
2.负责项目数据的收集以及数据的导入;
3.参与系统的配置;
4.参与编写需求调研计划;
5.编写用户操作手册;
6.业务人员的培训;
7.HR系统升级。
  • 2016-07 到 至今
简历本信息互动有限公司
项目介绍
参与财务以及HR系统实施工作。内蒙古康宁爆破有限责任公司财务上存在子公司较多,各分、子公司会计科目使用不统一,企业内部存在收付款结算,且公司固定资产管理混乱,存在一物多编码或编码对不上数,存在按照项目入账,同一固定资产不同项目入账不同等情况。HR上存在部门的合并与撤销,人员管理混乱、不同企业及项目间调动频繁,在薪资计算时存在时点薪资、员工工龄分两种情况普通工龄与薪资工龄等情况。针对存在的问题,统一各分子公司会计科目,加强对固定资产以及人员的管理并且制定不同的薪资方案。
我的职责
1. 收集用户权限信息和相应动、静态数据;
2. 测试环境与正式环境的搭建并且做相应配置工作;
3. 协助项目经理做需求调研与编写需求调研报告;
4. 财务以及人力各功能模块操作手册的编写;
5. HR业务操作人员培训;
6. 编写双周计划与实施日志;
7. 后期按照实施计划推动项目。
个人评价
本人性格开朗,为人诚实谦虚,工作认真负责有耐心。多次组织培训,有较强的组织能力。具有良好的自学能力并且善于处理信息,且由于工作的性质在很大程度上锻炼了自己的耐力,我个人觉得耐力是身为一个实施人员必备的一项技能。我诚心希望贵公司给我一个机会,我将加倍珍惜。
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