简历本
性别： 女
年龄： 28岁
经验： 6年
手机： 159****4139
邮箱： 142366****@qq.com
意向： 人力资源专员/助理
学历： 本科
| 教育背景 |
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2013/09 - 2015/07
简历本师范大学
本科 - 会计学
专业课程、成绩排名
2010/09 - 2013/07
简历本工程大学
大专 - 人力资源管理
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| 工作经历 |
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2017/08 - 至今
简历本网络技术有限公司
人事专员
1、执行人员招聘计划，充分利用各种招聘渠道满足公司人才需求；
2、负责员工入离职手续的办理、员工入职培训、员工试用期转正考核工作； 3、负责员工内部档案管理的工作； 4、建立员工沟通渠道，各种相关制度性问题，提高员工满意度； 5、负责公司社保、公积金申报缴纳； 6、督促与检查各部门当月考勤工作，审核考勤汇总情况，定期抽查组织考勤管理； 7、负责员工节日福利方案制定，发放； 8、协助人事经理实施各项人事规章制度的执行；
2015/04 - 2017/07
简历本信息技术有限公司
人力资源专员/助理
工作职责：
1 ，协助制定、完善和监督执行公司的流程、制度； 2 ，完成分公司对于招聘、培训、绩效考核、员工关系管理等人事相关工作要求； 3 ，合理甄选供应商进行物资采购，管理固定资产及其它物资； 4 ，协助建立培训体系，年度培训计划的制定及实施； 5 ，配合财务部完成相关财务工作； 6，审核公司业务合同，审核并管理盖章； 7，审核公司业务开票资料，管理并开发票事宜; 8，办公室整体维护及管理，为员工创造良好的工作环境； 9，组织进行团队建设活动，并积极参加内刊的宣传和投稿工作；
2011/12 - 2015/03
简历本信息技术有限公司
人力资源专员/助理
1、根据招聘计划，制定招聘策略，发布招聘广告，招聘简章，维护招聘渠道，定期汇报简历状况；
2、负责主动搜索简历，邀约应聘人员，面试安排，保障每天有效简历量和邀约数量； 3、负责面试、复试安排、跟进面试结果； 4、建立并完善公司招聘制度和流程，并根据需要进行及时调整、修改； 5、统计分析招聘结果，提高招聘达成率，提升招聘质量； 6、做好录用新人通知报道、入职等相关工作，提高招聘录用成功率； 7、入职离职手续的办理，分析离职面谈记录和离职数据； 8. 负责员工人事信息管理与员工档案的维护，建立员工花名册，做好安全,保密工作； 9、负责员工劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等工作； 10、完成上级领导交办的其他工作； |
| 自我评价 |
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5年以上人事行政工作经验，其中3年呼叫中心人事招聘经验，2年电台广告人事行政经验。在招聘、员工关系、企业文化建设方面均有优秀的工作经验。能够在跨部门的合作中有良好的沟通协调作用。
性格随和，有亲和力，办事细心认真，具有较强的责任感和抗压能力，能熟练使用office办公软件。希望有职业突破，给自己无限的可能。 姓名：黎小姐，电话：00000000000，邮箱：723324758@qq.com |
