优秀的行政经理/主管/办公室主任找工作免费简历模板范文

课程内容...学习成绩...

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工作描述：具体负责公司人员招聘、员工培训、员工关系、劳资关系、薪酬与绩效、考勤管理等日常人事管理工作以及企业文化、对外交流，厂刊编辑等行政工作。
业绩：利用培训、在薪酬和绩效方面提出了合理的方案从而有效地降低人员流失率；利用所学经验组织多项员工户外团建，有效提升员工凝聚力；调解过三起“劳资纠纷”成功解决员工与公司的纠纷案件；员工关系协调良好，在企业内部文化宣传等方面创造了多个第一，营造了良好的工作氛围。

1、制定公司人力招聘计划、管理程序；
2、负责新进员工的入职培训和管理工作；
3、负责公司用工备案、社保、人事档案管理和各项人事办理工作；
4、负责公司工资管理及审批工作；
5、负责公司员工人事变动的审批工作；
6、负责拟写、修改并执行有关行政/人事方面的各项规章制度；
7、负责公司各项公文起草和下发工作；
8、组织和开展各种娱乐活动，协调企业和员工之间的利益，增强员工的向心力和凝聚力；
9、协助部门经理进行员工业绩考核工作；
10、协调员工关系，处理员工/部门之间的投诉及纠纷；
11、熟知《劳动合同法》和相关管理条例。

本人个性开朗沉稳，自律性强，具有高度的敬业精神与团队精神，踏实肯干，责任心强，领悟性高，人际关系好，待人接物大方，善于与人交流和沟通，在工作中能做到以身作则，执行力强。
知识全面，对人力资源几大模块的工作熟悉，能合理高效地改进人事工作，有丰富的人事管理经验，尤其是薪酬管理、劳动关系和社保方面。