boss直聘人力资源个人简历模板下载

1、劳动合同管理。负责办理职工的任免、调动、晋升、转正定级、离退、劳动合同、奖惩、工资调整、核定及统计上报工作。
2、人事管理。负责人事档案、专业人员技术档案的收集、整理和保管工作。
3、工资、社保管理。负责公司人员及外聘人员行政管理、年度考核工作。
4、负责招聘渠道的选择，进行简历收集和筛选，负责首轮初试并监督跟进面试工作流程安排人员面试。
5、档案文件管理。
6、网站管理。网站日常维护，通讯报道更新，公司发展报道等。
7、负责公司办公室的行政管理、综合协调工作。负责公司工作计划、总结和党务、行政文件的起草、印发工作。负责公司董事会、股东会、办公会会议记录工作，提交有关申请及议题并根据会议决议督促检查贯彻落实情况。负责拟订公司行政管理规章制度，定期督促检查。负责党务、行政公文的收发、登记、传阅和整理、保管工作。负责各种假期的审批，做好考勤工作。
8、负责公司工商年检、备案，社保年检，及公司证照申办和审检等。
9、负责退休人员的管理工作。
10、按时完成领导交办的其他工作。

书记员是人民法院司法工作人员之一，是人民法院和人民检察院内担任办理案件的记录工作和有关事项的人员，并协助办理一系列司法辅助工作。

本人热心、自信、上进心强，工作认真负责，具有良好的团队合作精神与较好的个人亲和力，热爱团队工作，愿意与公司共同成长。本人能熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，并能承受一定工作压力。