行政/后勤/文秘找工作免费简历模板样本

人事经理
具体内容： 工作描述：1、控制酒店餐厅成本，管理采购、运营、资金核算等；
2、制作员工工资，核算每月薪资变动，掌控工资成本，预算后期成本；
3、管理绩效机制，熟练掌握360绩效考核，KPI绩效考核及MOB绩效考核等技能； 4、管理员工入职、离职，控制人员流失率； 5、管理员工日常考勤，包括请假，休假，年假，事假等； 6、定期给员工进行培训，包括执行力培训，岗钟培训等； 7、完成区域所布置的作业。

综合管理部经理
具体内容： 工作描述：1、公司管理规定的起草与修订。
2、行政后勤事项，厨房、物业、办公室、协助车间日常管理。
3、行政接待管理。
4、车辆油耗、公司成本控制。
5、日常行为管理，考勤管理起草实行，车间管理制度起草实行，行政管理制度起草实行，认识管理制度起草实行。
6、员工日常入职培训、离职调查、日常员工关系维持等事项处理。
7、人事招聘事项，人事日常工作进度协调事项。
8、行政工程事项管理。

工作描述：1.安排后勤类事项，把控保洁、保安、厨工、司机的一切工作安排；
2.管理办公室事项，固定资产管理，厨房管理（控制成本，提高满意度）等；
3、企业文化管理，每年度举办各项活动，活跃厂区气氛，融洽员工关系；
4、管理公司车队（包括油卡、车辆维修、派车管理等），将车辆消耗成本控制在合理范围内，且以每年降低10%左右成本为固定工资目标；
5、宿舍管理，每月一次卫生检查评比，每周防火防盗检查，每周人员流动控制，宿舍规章制度攒写；（在公司建立初期，利用周边民房资源，用最低成本解决3000人住宿问题）
6、行政工程管理，包括厨房建设，公司绿化，路面管理，水管、电路、暖通等日常维护。