优秀的行政/后勤/文秘完整个人简历模板制作

为达成业绩目标，组织开展人员招聘、组建人才梯队、上岗培训、设计流程、考核体系、佣金激励、日常行政管理、销售支持等工作。跟踪各工作体系操作流程并汇编成作业指导书。持续宣讲、强化公司文化及部门业绩愿景，提升部门沟通氛围等各项工作。具备良好的沟通能力，技巧性解决复杂问题。十多年的招聘历练，无论是销售员，行政，中层管理等岗位，均能发掘合适的种子确保部门人才辈出。联同销售副总进行销售团队业绩及纪律管理。管理运作销售车队，高峰时期轿车达到108辆的规模，包括用车调度，司机管理，费用核算，节能降耗等。带领销售行政团队，高峰时管理28名销售助理，支持编制500名销售，长年保有300名人员的销售团队。处理多起劳动争议及纠纷等案子，做到安全、高效地规避各方风险，将损失减至最低。因应公司策略及市场行情，及时作出反应进行增员或减员应对，确保人力资源与业务发展匹配的经济效益。行政管理工作踏实、用心，能领会公司董事的业务发展方向、构想，独立展开全方位的主动辅助。任职期间筹办过十多个办事处、分支机构，是品牌输出重庆项目的主要推进人，对西南市场具一定的了解。

本人任职行政高级经理多年，在世界第一大球会最大的销售部门，对销售团队建设、管理，人力资源与业务管理有着比较丰富的经验，市场敏感度好，在经营方面的悟性比较突出，是公司董事、总经理的好帮手。