最新商超/酒店/娱乐管理/服务招聘word简历模板范文

专业课程、成绩排名

1.对吧台员工进行水吧饮料制作方法培训，考核。每日对员工进行工作状态调整，培训收银促销话术、服务态度。
2.制定外场员工工作细节，检查卫生完成情况。保证店内环境舒适整洁。
3.日常工作安排，每周人员排班，定期人员招聘。
4.店铺卫生品质检查。
5.每日顾客维护，市场调查。
6.每日进行数据分析，每周工作总结。根据人次变化，竞争对手情况，进行活动策划宣传。
7.每天检查库存盘点，及时订货。
8.根据公司总部下达内容，及时更换宣传单，将新活动培训给员工，达到宣传效果

共带3家门店，均有业绩明显提升，得到领导好评，其中有一家新开门店，有新店证照办理，人员招聘，物料订购，活动宣传等经验。

店里有各种松饼，饮料，咖啡制作，售卖书籍，手工艺品，原创作品。有饮品制作经验，中级咖啡师，零售商品陈列技巧，活动组织经验。开过一家新店，主要有配合工程装修、所有员工面试招聘、首次订货及陈列、举办联合活动
工作内容：
1.负责门店各项工作，卫生检查、销售监督、工作细节制定等
2.日常营业的人员安排，招聘，员工培训，考核
3.货物安排。每月定期盘点，根据库存及销量订货，保证运营。
4.设备维护，制冰机清洗，咖啡机保养，滤芯更换等
5.数据分析：每周向总部反馈上一周营业情况，营业额产品的销售分析
6.外部沟通：与外界商户沟通合作，举办活动，拉新会员
6.办理门店所有证照

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述