采购/贸易电子版简历模板下载word格式

2008-至今 某国际贸易公司，公司主营煤炭的国际贸易业务，全国排名前十。进入此公司一直在人力资源部工作至总监职位，主要工作内容

人事方面:
负责公司人力资源工作的实施,前期规划,招聘途径的开发,人员入职后的维护
协助公司各部门有效地开发和利用人力,负责新员工的入职培训,满足公司经营管理需要
办理员工试用期入职，转正、异动及离职退工的相关手续,更新、维护员工档案
负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的薪金与绩效机制
负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、入职、辞职、辞退等手续
负责业务部门的费用报销审核和报批工作

行政方面:
协助总经理的工作、协调各部门工作和处理日常事务
负责汇总公司综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件
负责公司规章制度的拟定、修改和编写工作,对公公函的起草定稿
负责召集公司例行会议和其他有关会议,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施
负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动,开展年度总结评比和表彰活动

2004~2008 青岛海天大酒店，毕业后4年时间一直在此酒店工作，从基层做起逐步做到办公室文员的职位，并因工作的关系熟悉旅游行业。

PS技术

熟悉人力资源各个板块，了解能源行业，国际贸易行业，物流，餐饮行业，尤擅长招聘及员工关系维护，管理经验丰富。负责公司行政工作，对公文件合同的审批。