优秀的人力资源招聘简历模板范文

1、组织制定、完善、修订行政和人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、组织策划、协调召集公司年会、员工活动、配合公司各类活动及各类福利发放；
3、负责招聘、培训、考核、社会保险等人力资源日常管理事宜；
4、负责劳动合同签订、续签或终止以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理；
5、起草及归档公司相关文件；
6、负责办理公司所需各项证件、资质以及现有证件的变更、年检等工作；
7、办公设备的维护，办公用品的采购；
8、负责办公费用的统计（包括办公用品、公司礼品、物业、水电等），负责办公用品的发放和管理；
9、管理、监督公司车辆的保养、维修、保险等工作。
10、负责公司商标、版权等知识产权相关手续的办理及文件的管理；
11、协助安排公司员工出差的票务、食宿、交通等安排工作。
12、领导交办的其他工作。

主要职责：
1…负责员工的考勤，做成考勤报表并存档；
2…负责员工档案管理，原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立等 ；
3…组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助人事经理办理招聘工作；
4…处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、社保、合同等人事手续的办理
5…办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续
6…负责公司员工入职和离职的相关手续办理
7…负责公司所有制度的起草，修改，制定。
8…负责公司团体活动的策划，实施。
9…负责领导的出行安排，预订机票酒店以及领导吩咐的相关事宜。

本人性格开朗，待人真诚，对工作有上进心，有很强的适应能力和团队协作精神，并能很好地和同事相处并协同工作。在这几年的工作中，以谨慎的工作作风，认真积极的工作态度，细心的完成了本职工作并赢得了领导和同事的一致好评，如有幸被贵单位录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益，以尽情体现自身能力和价值。