最新人力资源总监简历模板下载

主要从事公司人力资源统筹安排，针对公司实际情况重点在人员招聘、培训、薪酬体系及劳动关系方面制定方案并贯彻落实；做好与政府部门（包括消防、环保、安监、人社局等）的衔接工作，争取政府部门对公司的政策支持，与政府职能部门建立了良好的互动关系；协调公司内部各部门之间的关系。

1、主管公司总经理办公室日常工作，制定及完善公司的规章制度，主要对公司招聘、培训、薪酬体系及劳动关系等进行完善与执行；
2、协调公司各部门之间的关系。

1、主管公司总经理办公室（含行政、人事）日常工作，制定公司的管理制度；
2、把控公司的人员招聘、培训、薪酬体系及劳动关系等；
3、协调公司各部门之间的关系；
4、做好公司与政府部门的协调工作，争取政策支持；
5、与各相关部门对接，让公司新增项目顺利开工并投产使用（包括土地征用、办理建设施工许可证、组织施工单位招投标、消防验收、竣工验收等）；
6、完成公司总经理交办的其他工作。

1、对学生的日常行为规范进行引导和管理；
2、对学校教学教师的日常工作进行管理和指导；
3、承担部分教学任务；
4、对部分区域招生负责。

CET-6级

本人身体健康，吃苦耐劳，对于行政人事工作经验丰富，对国家的l劳动法律法规比较了解，跟政府相关职能部门沟通能力强，能承受工作压力，英语听说读写能力强。