人力资源经理/主管简历模板下载

工作描述...

沟通技巧
领导力
企业文化

本人理工科，参加工作后在本单位的各类比赛获得较好的名次，脱颖而出，转行从事人事工作。从事两年基层人事工作后，提拔为人事部长一职。主要事相关人事工作。薪酬、培训、保险、退休、入职合同、维稳控访等管理工作。我单位属于大型国有企业。通过多年管理工作的学习积累，加上从小就喜欢心理学，很快从实践中摸索出人力资源的管理方法并能胜任各项相关工作。
由于从事人事工作，加上较早的提升管理干部的原因，常常要跟直接与行政管理人员汇报工作。因此我比同龄人更早，并有更多与公司经理等行政一把手汇报工作的机会，更懂得与领导的相处之道。多年的工作养成了较强的理解力强和执行力，与同事和下属相处十分融洽，善于沟通。每个月经我办理的流动资金等都达到千万元以上，对数字敏感的同时遵守保密信息的保密性。因此受到领导赏识，在公司中委以重任。
能够妥善处理各种人事纠纷及相关问题的解答，国有企业相对人员复杂，文化层次不一，在不会影响到公司利益的同时，合理合法的解决员工诉求。凡是经过我处理的人事纠纷，都得到了妥善的解决以及上访员工的认可，也因此受到外界的好评，很多人都会来找我咨询些问题，我便将问题消灭在萌芽状态。
本人熟练操作Word 、Excel、PowerPoint等办公软件，大学期间就对计算机敏感，学习操作类软件快。多年与劳动局，社保局，劳动监察大队，安监局等政府部门有业务往来，熟悉相关劳动法规。
中共党员，入职二年提科级干部，责任心强，思路清晰，组织能力强。可能您会问为什么这么有发展空间我还要往外走。原因很简单，之前是父母不让辞职，不让放弃这么好的工作岗位，可本溪属于小城市，生活质量和我追求的相差很远，经本人与家里交流沟通后，已经得到父母支持，所以想尽快换一份工作，在一二线城市安顿生活下来，和新公司的同事们一起工作学习。