5年经验人力资源简历模板

15年12月-16年9月人事行政专员
工作职责：
1、公司社保、公积金开户并负责每月项目人员社保、公积金的缴纳工作；
2、人员招聘工作，制作招聘计划推进表并及时跟进反馈相关情况；
3、办理新员工的入职手续，负责新入职员工培训工作；
4、公司人员的合同、档案管理；
5、为试用期人员办理转正手续，考核试用期员工各项相关资料；
6、公司人员的考勤管理；
7、负责公司人员的调动、离职工作；
8、完成人事方面的各项报表工作；
9、公司领导交代的其他工作。

16年10月-至今 泗洪林洋光伏科技有限公司 人事行政主管
1、协助领导做好泗洪人事、行政管理工作；
2、负责人员招聘工作，拓展、维护、管理好招聘渠道；
3、做好员工入职系列培训，抓好入职培训考核管理工作；
4、负责公司各类后勤保障服务的管理工作；
5、做好泗洪工程员工绩效考核及薪酬管理工作；
6、做好其他人事、行政管理工作及领导交办的任务。

1.规范生产工艺流程，对不合理的工艺进行改善及工艺作业指导书的编制。
2.做好现场工艺标准管理工作。
3.生产线所需工装夹具及工位器具的设计制作。
4.及时协调指导生产中出现的工艺技术问题。
5.对新产品试制进行跟进制定相应的工艺标准。

1.各项目案设计表现、个案的广告创造、画面视觉表现的设计；
2.公司形象规划设计；
3.督导代理公司平面设计工作；
4.负责对下属进行业务技能上的指导和帮助；
5.对下级工作进行监督、考核；
6.完成领导交办的其他工作，保持与各部门良好的沟通关系。