招聘专员/助理word简历模板

2010年至今在该公司人力资源开发管理中心主要负责招聘、培训、人事管理和人才管理等内容。
主要工作为：
1、全面负责公司内部的人员招聘工作。
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划。
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
4、发布职位需求信息。
5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试。
6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及结果符合岗位要求。
7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通。
8、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
9、其他工作包括制定制定公司人力资源招聘管理办法、职称评审管理办法等规章制度；培训；职称评审：人事、人才管理等工作。

本人是天津工业大学工商管理本科毕业。6年大型化工国企工作经验。主要负责公司本部及下属子公司的招聘工作，兼管培训、人事管理、人才管理、职称评审等工作。熟悉社会招聘、网络招聘与校园招聘的基本流程，在工作中与各招聘机构、平台及各大院校建立了良好的合作关系。多年的工作经历中让我具备了成熟稳重的性格、很强的组织管理与沟通能力。希望能够从事招聘、员工关系方面的工作。