优秀的人力资源专员/助理电子版个人简历模板范文

1、负责招纳贤才，办理员工入职、离职手续；建立员工人事档案； 2、负责员工岗前培训、跟进员工技能培训； 3 、监督、审核员工考勤，办理请休假手续； 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除争议等工作； 5、协助人事主管对薪资、绩效进行改善； 6、宿舍和食堂的管理； 7、行政办公用品的管理； 8、组织、实施员工文化娱乐活动； 9、起草、传达行政通知、公告等文件，协助上级编制和修改人事制度及流程等文件； 10、完成人事主管交办的其他事项。

每日营业厅的业务和手机的销售，入库、出库和月底盘点

日常的销售，以及对于人员的管理，到货的入库，出库，月底的盘帐。

本人自律、上进心强，工作认真负责，勇于承担任务与责任，能够快速接受新知识和快速适应新环境，具有良好的团队合作精神以较好的个人亲和力。良好的综合素质，具备复合型人才的条件。