人事主管个人简历样本范文

专业课程、成绩排名

一、HRBP角色，全面支撑中东、非洲区域人力资源管理：
1、制定中东、非洲区域新员工入职指导规范，专业解答新员工入职提出来的困难和疑问。
2、每月对中东、北非区域人员动态进行数据分析，为公司高层领导输出有参考性的人力资源分析报告。
3、负责中东、非洲人员的调动、划拨以及编制规划工作。
4、负责中东、非洲员工健康安全工作，牵头组织海外中方常驻员工商旅险项目，包括商旅险的采购招标全流程、收集参保人员名单、以及员工出险后的理赔争取等。
5、结合业务需求，负责客户经理岗位的人员招聘工作。从面试组织、协调、选拔工作，为业务人员的输入与补充提供有力支撑。
6、负责HR部人员的进出安排，包括人员入职、调动、离职流程办理。
7、负责HR部考核方案的制定、执行、修订等，依据考核方案，输出部门员工月考核、半年考核的结果申报。
8、推进HR部门内部重点工作的落实、月例会的组织、周报月报的监控、组织团队案例分享等。
9、负责部门凝聚力活动的组织、安排、费用管理等。对团队员工敬业度调查结果进行分析并输出提升举措。

项目介绍
乌干达MTN运维人力转移项目
我的职责
主要负责项目的人员入职、离职等

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述

1、个人技能、知识描述
2、个人能力、特长描述
3、个人性格、特质描述