简历本
招聘经理/主管
性别： 女
年龄： 29岁
经验： 4年
手机： 181****5204
邮箱： 443170338@qq.com
学历： 本科
| 教育背景 |
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2009/09 - 2013/06
简历本大学
本科 - 英语
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2016/09 - 至今
简历本网络传媒有限公司
招聘主管
80%招聘工作，20%培训工作
1. 负责集团多个业务部门的中高端职位的招聘，根据业务发展和招聘需求拟定招聘方案； 2. 负责规划，组织，实施和监督招聘工作，负责各部门的招聘工作进度； 3. 负责招聘数据的统计分析和效果评估，形成动态报表； 4. 对员工的聘用、薪资调整、晋升、异动等提供专业的考评，考量方法或建议； 5. 负责整理相关行业的信息，熟悉主要竞争对手的优势和短板，来透视集团内部和把握形势； 6. 负责协助各部门选拔继任者或强潜力股，关注各部门的高级，中级和普通级人才的均衡分布和培养，实现人才梯队建设； 7. 参与员工培训的部分工作。 离职原因:公司资金链断裂，要求全员离职
2015/08 - 2016/08
简历本网络传媒有限公司
猎头顾问
1. 分析职位需求,参与制定目标候选人的寻访方案；
2. 通过各种渠道快速寻访候选人，进行评估、背调、推荐、面试、入职跟进等工作； 3. 通过与候选人沟通，绘制详尽mapping； 4. 数据库更新维护，完成KPI目标，保证交付结果； 5. 协助项目负责人完成整个招聘项目的执行相关工作； 6. 及时充电并和同事分享，保持敏感的sense。 离职原因:个人原因
2013/06 - 2015/08
简历本信息互动有限公司
招聘专员
70%招聘工作，30%培训工作
1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定和执行招聘计划； 2. 协助拓展、管理和维护各种招聘渠道，发布招聘信息、统计并分析渠道使用数据； 3. 筛选，邀约，初试候选人并安排复试，跟进复试结果； 4. 薪资的谈判； 5. 定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性； 6. 新员工入职培训工作； 7. 企业文化的部分工作。 离职原因:合同到期 |
| 自我评价 |
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1. 4年独立招聘工作经验，招聘岗位多中高端技术岗，职能岗，销售岗，运营岗；
2. 展开工作以结果为导向，有很强的责任感和荣誉感； 3. 熟练掌握招聘，培训模块。80%招聘工作，20%培训工作。 |
| 技能描述 |
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英语
日语 |
