优秀的人力资源求职简历模板样本

专业课程、成绩排名

1、完成人力资源全模块的日常实操工作：员工编制、招聘、绩效考核、员工关系、入离职和员工清退、人力成本预算／预测、内部报表等
2、支撑分总进行分公司周期业务会议的发起
3、对接华南行政平台与本部行政，推动广分与深圳员工的行政服务落地
4、根据内控代理广分公章
5、根据人力资源总监安排完成相关版块人力资源项目
6、完善广分与深圳行政人事制度与流程
7、参与版块制度的建立
8、支撑上海总部招聘、绩效考核工作

主要工作职责：
负责人力和商务两部分工作，具体职责如下：
【人力职责】：
（一）人员规划：协助领导制定每月/季度/年度做全国地区空缺岗位图；
（二）招聘与配置：筛选集团高管/一线销售/职能部门人员简历，进行电话面试、面试接待、备选人后续跟进；（40%时间分配）
（三）培训与开发：集团新员工企业文化培训，组织华南新员工培训工作，员工入职前培训工作；
（四）绩效管理：全国人员参会/日周报考勤、收集KPI等；
（五）薪酬管理：制作薪酬初始数据，审核KPI表，审批奖金；
（六）员工劳动关系：华南八省员工入职/转正/离职手续办理，员工社保/公积金办理，更新员工花名册/通讯录，劳动合同档案的管理；（20%时间分配）
（七）华南校园招聘：与各校就业指导中心保持一定的联系，收集各校区/地区的招聘会信息，组织策划校招；
（八）团队管理：协助领导管理华南所有人力工作，同时管理/分配安排/汇总修改4个人力助理工作。

【商务职责】：
（一）网上查看订单，做订单发货申请
（二）收集广东销售流向
（三）收集广东开院开店药事会和院外药房信息
（四）广东商业退货处理
（五）资料申请、邮寄
（六）跟各商业公司签订协议

主要工作：
一、协助团队主管整理资料并录入数据，组织小组会议，刷选简历，组织面试活动或者外出招聘等；
二、负责市场推广活动，包括销售信用卡，刷卡机等。

我已婚已育。对于工作，我有着很强的责任心；对于生活，我有着积极乐观的心态，一直以来，尽最大的努力，做最坏的打算。