个人简历
 姓 名：简历本性 别：男年 龄：38岁经 验：19年手 机：180****4512邮 箱：385508716@qq.com最高学历：本科应聘岗位：人事主管 |
| 教育背景 |
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2004/09 - 2007/07
简历本工程大学
本科 - 工商管理
专业课程、成绩排名
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| 工作经历 |
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2005/01 - 至今
简历本信息技术有限公司
人事主管
1、负责太仓分公司的行政、人事管理工作；负责太仓30座加油站的人事管理工作；
2、组织员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等，执行各类人事管理的政策、规章和标准；制定及实行员工培训方案，对油站进行绩效考核、薪酬计算等工作，确保各类人力资源的合理使用； 3、负责太仓30座加油站所有各类证照的申办、年审、协调等工作 4、负责做好分公司后勤管理保障工作，包括办公环境、通讯设施、打印机等日常管理； 5、完成总部交办的其他事项，与总部实时对接工作.
2002/04 - 2005/12
简历本网络科技有限公司
零售助理
协助部门经理管理太仓30座加油站的零售数据，人事工作，现场服务工作等
1999/01 - 2001/06
简历本网络传媒有限公司
品管
产品品质管理
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| 项目经历 |
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2015/01 - 2015/01
处理员工太仓市劳动监察大队投诉问题
职责/工具
项目介绍
油站员工违规后立即以病假名义进行防止被开除，在得知自己被处理后去太仓市劳动监察大队投诉。 我的职责 此案本人通过开除通告与病假假条时间差，通过在劳动监察大队中说明开除原因，摆出各式通知单/快递件来说明着重说明事情处理经过，使监察大队处理人员认同公司处理，减免公司不必要赔偿损失
2014/01 - 2014/01
员工集体违规连续开出4人
职责/工具
项目介绍
某油站员工合谋用客户IC卡进行套现，连续4人现场被查获，公司要求立即开除，员工到社保局投诉 我的职责 此案通过大量的事实依据，说明员工的套卡行为违规返公司劳动手册，同时通过劳动手册签字单来说明员工知晓此规定，重而使社保未接受投诉 |
| 自我评价 |
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本人至今已有近十年人事行政工作的经验，熟悉公司对外招聘和薪酬管理、核算等工作，熟悉人力资源六大模块，熟悉太仓地区劳动法和社会保险等操作，能结合公司需求去完成各项招聘和新员工培训等任务。
在日常工作中，能独立地组织管控公司的行政工作，定期配合各管理部门做好安排各部门之间的协调、运作和培训等事项。 个人精力充沛，有极高的工作热情和强烈的责任心；乐于接受新的挑战，能独立完成工作；善于与人和睦相处，团队工作能力强。相信我能胜任贵公司人事行政管理这方面的工作 |
