营运经理招聘word简历模板

课程内容...学习成绩...

1.根据公司战略计划、销售目标制定生产年度、季度生产计划，并组织、实施，计划管理经验4年；
2.综合平衡年度生产任务，做到均衡生产，满足公司的订单需求；
3.负责本车间劳动生产效率与成本控制、品质改善、物料管控、现场管理（5S）等工作；
4.负责督促质量体系在本部门有效运行，确保产品质量；
5.负责制定生产经营方案和管理制度以及推行实施；
6.负责本部门工艺、设备等操作规程的执行，并积极参与本部门的技改工作；
7.负责生产人才晋升平台标准制度的建立及培训计划制定执行，进行生产团队建设以及关键人才培养；
8.负责车间员工年度、月度考核评定和对车间员工进行为规范；
9.负责生产异常、质量事故的控制以及车间安全生产；
10.负责异地工厂的管理工作：计划目标达成日监督，合理库存的控制，人员需求量合理规划等工作。
11.在此工作期间，有半年的人力资源的工作，编制岗位说明书、参与修订公司的薪酬体系、主导生产岗位的绩效考核的推行；亦实践操作人员的招聘、员工入离职手续、考勤的管理及公司工资核算等人事工作。

负责培养基的配制，种苗的快繁，瓶苗光培室的管理以及成苗的种植，此外负责操作工的绩效；铁皮石斛和蝴蝶兰的快繁以及种植，熟悉兰花和石斛的组培生产流程，熟悉兰花从种子到瓶苗的全部组培流程。具有一定的植物脱毒快繁经验，能很好的完成一个项目

项目介绍
1.参与公司组织架构、职位说明书、薪酬体系、绩效考核、员工职业生涯规划的项目，完善公司的组织系统；
2.制定完善外地工厂的组织系统建设。
我的职责
1.根据公司战略规划，完善生产管理中心的组织架构、岗位定岗及人员定编；
2.负责制定完善补充生产管理中心及工厂各岗位的职位说明书；
3.负责生产各岗位绩效考核指标的制定及完善；
4.负责制定员工晋升标准制定，及评定标准等工作。

1. 有5年的生产管理经验及物料计划管理，精通生产制造管理、品质管理以及人员管理，充分利用资源, 发挥员工优势；
2.经营任务与管理任务的结合，利用目标、组织、决策、控制的管理任务推进经营任务的达成；
3.解决问题的正面思考能力，从问题中寻找机遇；
4.能制定部门KPI指标，实施推行；
5.进行关键人才团队建设，部门的人才凝聚力；
6.较强的抗压能力，敢于承担责任；
7.对数字敏感，喜欢处理数据表格类文件，