总裁助理/总经理助理找工作简历模板下载word格式

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1.严格按照公司的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作。
2.积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示，并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。
3.加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。
4.组织制定和协调执行用工政策，确定用人标准，开展招聘工作。
5.建立和完善部门的工作标准、制度和程序，定期对现行的政策，制度及《员工手册》进行总结和修改完善，使之更有利于激励员工的工作积极性。
　　6.组织制定和执行公司定期对员工工作表现进行考评的制度，督促、协调各项目抓好对员工的考察培训、提拔选用。
　　7.建立员工激励机制，组织制定公司的奖惩制度，根据员工的工作表现，提议确定员工的人事变动或奖惩，协调各项目之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题。
　　8.组织制定员工培训计划，做好预算和审核年度培训方案及培训费用的开支情况，协助部门开展各项目内外的各种培训工作。并监察各项目员工的培训效果，不断地提高培训效果。
　　9.组织制定、审核各项目每年人事活动经费预算及每月员工工资和津贴的使用情况。
　　10.负责公司及各项目礼宾的全面工作。

1、签订劳动合同，2、人事档案管理；3、办理社保；4、公司日常考勤，工资结算出送财务5、办理人员入离职手续；6、协助相关招聘工作。7、组织公司员工进行培训。8、发放节日的奖品，9、协助公司行政处理一些公司事务

首先，我是一个热爱学习，终身学习的人。
其次，人生格言：吃得苦中苦，方为人上人。本人能承受较大的工作压力，敢于承担责任，不怕吃苦，具有强烈的责任心和集体精神。
再次，本人性格外向，亲和力强，沟通、协调能力强，但诚信是我的原则，我不笨但从不耍小聪明，曾经服务过的公司领导当前都有联系，零差评。
最后，坚信心有多大，舞台就有多大，热爱我的选择，走自己的路。