培训讲师简历模板下载word格式

专业课程、成绩排名

1、主要负责航空配载岗新员工技能培训，包括培训前的人员通知及设备准备和培训课程开展，并向岗位反馈新员工考核结果和课堂表现以及必要的建议；
2、对其他区域新晋管理人员进行系统原理性培训和Excel办公软件技能培训;
3、跟进岗位新员工的在岗实操情况和入岗心态情绪，并及时进行指导和疏导；
4、根据岗位需要，及时更新课件和系统原理性等学习资料；
5、根据市场部及其他职能部门的培训需要，开发针对性课件；
6、公司组织的关于企业文化和新制度的推广及抽查。

1、负责筛选简历并电话邀约，主要负责职能部门和中高层管理人才的招聘；
2、负责初面，将初次筛选结果和情况向部门经理及用人部门负责人做数据汇报和简要分析；
3、对招聘小组的周月招聘情况做报表分析，并将复试未通过者的资料维护到公司人才储备库系统；
4、协助现场招聘和省外校招的安排与实施；
5、作为面试合格者和用人部门之间沟通桥梁，随时向双方跟进及反馈进展情况。

人力资源方面：
1、普工招聘
2、部门员工考勤、请假和调动事宜
3、对部门新进员工进行入职介绍或培训
行政方面：
4、报告文件的编辑，办公用品维护
5、部门员工月工资核算，材料损耗预算
6、协助主管安排生产和人员调配

在工作能力上，具备一定的口头表达书写能力、能熟练运用office办公软件，有较扎实的人力资源及相关理论知识基础。
在为人处事上，能够和队友团结协作，追求和而不同，共同进步，喜欢与人交流；有较强的责任感和耐心，喜欢适度的挑战，较强的适应调节能力和抗压能力。
爱好羽毛球，爬山和阅读。