优秀的人力资源专员/助理个人简历模板制作

培训方面：
1.独立组织实施过10场（400余人）入司培训，培训过程管理，培训结果面谈及反馈
2.负责《企业文化》、《工厂安全管理》等基础课程的讲述
3.参与培训课件及培训制度的制定和修改

招聘方面：
1.协助招聘部进行校园招聘，公司宣称及简历筛选
2.协助业务部门开展专场招聘会，面试接待等工作

企业文化：
1.协助文化部开展了3场集团学习日，学习日的过程监督和结果反馈
2.周刊的整理筛选

薪酬方面：
1.负责营销2个大区（500人左右）的工资核算，及其考勤工作
2.参与修改薪酬核算管理制度

1.推广企业宗旨与业务，提高企业知名度；
2.进行渠道客户开发；
3.为已开发的客户或者是未开发的潜在客户, 提供公司最新资讯；

1.在商场与步行街等渠道驻点，进行品牌宣传和推广；
2.进行电话销售，开发新客户和对老客户的回访；
工作成绩： ① 两个月时间，经过不断地努力与钻研，成功开发6个新客户；
② 每周完成电话销售清单（150个）；

曾在双胞胎集团（中国500强企业）担任人事专员，接触了招聘、培训、薪酬3个模块，熟悉培训流程，了解招聘渠道和薪资核算规则。
1.主动性强，工作中有关业务部门的事务，疑惑之处主动找业务部门同事答疑；
2.沟通能力强，培训结束后，需要末位淘汰的学员不同意淘汰，分析学员优势、劣势，说服其离开；
3.执行力强，每天早晨的工作清单能按时按量完成;
4.能承受较大压力，培训期间连续加班工作20余天