培训经理/主管个人简历模板

（1）根据战略制定全年度培训工作计划、制订预算；
（2）负责全国20家分公司培训管理工作；
（3）负责全国各分公司的全职培训人员、兼职讲师的管理及培养；
（2）负责总部各中心职能培训及考核工作；
（3）根据各岗位季度KPI进行人岗匹配及人员评估；
（4）实施进行各岗位任职资格认证；
（5）建立公司内部培训档案；
（6）根据公司培训情况，完善企业培训制度及制度附件；
（7）进行企业文化建设活动，配合人力总监建立企业文化管理制度及践行者文化；
（8）组织各式各样的企业文化活动，丰富企业文化内容；
（9）培训课程、企业文化课程开发及管理工作；
（10）培训部的成本管控工作：
（11）配合人力资源中心进行其他事务工作。

项目介绍
在企业转型期间，根据领导指示及业务部门目标市场的转换，对公司战略目标做以调整，并具现化输出思维导图，并集合成为企业内部各部门kpi考核标准，把控执行落地。
我的职责

项目介绍
该项目为将企业文化具象化，以实际成章的企业文化说明对企业内部“魂魄”变成可实际对标的实物；同时也为了让企业拥有精神层面的支持，能够把个人行为与文化指导对标，以指正个人职业形象塑造。
我的职责
企业文化内容探讨，文化标志物的选取，企业文化宣誓活动组织，企业文化上线，推广等，并在后期跟进全国企业文化的践行。

项目介绍
针对公司业务，组建战略预备队，就战略框架搭建，个人能力提升，专业知识灌输，使预备队成员能够符合企业战略发展方向需求，有效的为企业提供一支能打胜仗的尖刀部队。
我的职责

项目介绍
在公司内部选拔部分有讲授能力的员工，集中进行讲师内容讲授，认证，甄别出能够胜任讲师资格的人员，成为企业兼职讲师，并搭建讲师管理体系进行综合管理。
我的职责

C1驾照

好看的皮囊千篇一律，有趣的灵魂万里挑一～企业文化及培训，都是为战略服务，而如何将这些有趣的结合在一起，是一个问题，如果你恰好需要这样一个人，请联系我。