优秀的人力资源专员/助理简历模板下载word格式

1.员工入离职手续办理
2.花名册建立及更新
3.社保公积金办理及关系转移
4.餐补、夜班补贴等费用计算
5.考勤计算及薪资核算
6.劳动合同签订、续签、解除等
7.人员编制梳理及更新
8.转正、调动、转岗、晋升办理
9.其他人事事务性工作
10.部门日常培训及特殊岗位培训管理

主要负责

1.员工招聘：协助上级确定招聘目标，协助完成招聘计划，及时维护招聘渠道，安排人员面试，安排岗前体检，协助新员工入职相关手续办理。

2.员工请假：员工请假相关作业，包含请假录入、假别变更、专案长假资料审核及申请、薪资异常处理、请假异常处理等日常工作，确保员工请假及时完成，配合计算薪资。

3.员工考勤：处理员工上下班刷卡异常，变更员工刷卡区域，补办员工异常识别证，更新员工异常考勤，以确保员工考勤正常；管控员工上下班打卡时间，确保员工按时上班下班；核对日常旷工考勤人员，确认自动离职人员明细，确保员工及时办理离职交接。

4.三期女工：维护三期女工之利益，按时维护孕期女工信息，稽核孕期女工是否调离职业危害健康岗位，管控三期女工班别以确保三期女工健康工作，控制孕期女工加班时数以及其他三期女工权益维护等。

5.员工调班及班别：应对生产现场之生产排配情况，按流程作业员工日常调休补班及班别作业，配合节假日批量员工调班，应对特殊情况作调班安排，处理员工调班班别异常。

6.员工津贴礼金：提报生产现场特殊环境下作业之员工特殊岗位津贴、根据国家政策要求提报员工夏季高温津贴以及补助员工特殊技能津贴。按条件提报员工晚婚晚育结婚礼金、生育礼金等，为员工发放公司福利。

本人性格文静、有活力，待人热情、真诚，热爱生活；做事细心、有条理、有原则，具有良好的沟通协调能力、独立的工作能力，责任心强；勤恳工作，团队意识强。我不是最好的，但求每天做得更好。